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乐赢国际网站劳动争议超时效诉讼请求被驳回

文章来源:admin    时间:2018-02-25

  

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  乐赢国际当人认为本人遭到侵害时,应正在刻日内向法院请求,这个刻日也称为时效刻日。跨越时效刻日告状,人将得到胜诉,即若是对方不予承认,人的超时效法院便不予支撑。近日,霍邱县法院判处了如许一路案件。

  2013年5月,某公司礼聘了梅某为财政总监。客岁9月,梅某休假,10月2日,公司决定解除取梅某的劳动关系。梅某索要工资未果,向霍邱县劳动听事仲裁委员会申请仲裁,要求某公司领取拖欠的工资。经裁决后,梅某不服,诉至霍邱县法院,法院判决某公司领取梅某拖欠工资及经济弥补金。公司履行权利后,梅某又诉请公司领取其两倍工资。

  霍邱县法院经审理认为,梅某做为其时某公司财政总监,从2013年5月就应知招聘时两边应签定书面劳动合同,若是认为本人的遭到,从2013年6月起头就应从意,至客岁4月,梅某请求公司领取拖欠工资并领取弥补金时,亦未提出两倍工资的诉请,本年7月份再次告状要求公司领取其两倍工资,应属跨越两年时效,遂依法判决驳回其诉讼请求。


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